杭州马大哈网络公司招聘（杭州马大餐饮管理有限公司）

面试如何做到不紧张

1、积极准备 良好的准备有助于减轻紧张情绪。首先，要详细了解应聘公司及职位信息，包括公司文化、核心业务和所需技能等。其次，提前准备可能提问的问题，并结合个人经历和能力有针对性地最后，注意形象搭配，穿着得体、面带微笑，以显得自然放松，进入最佳状态。

2、保持积极向上的心态。拥有积极心态的求职者将每一次面试视为难得的机会，认真准备，对可能的问题进行深入思考，从而在面试中实现正常或超常的发挥。他们不会被负面信息所影响，如“这个工作可能不适合你”或“再等等可能有更好的职位”。面对机遇，应主动出击，而非错失良机。 保持双向选择的心态。

3、面试时的紧张情绪是常见的，但以下方法可以帮助你克服紧张情绪： 事前准备：充分准备面试的内容和可能的问题。研究公司背景、职位要求和行业动态，并准备好与之相关的这样的准备能够增加你的自信心。 模拟面试：找一个朋友或家人扮演面试官，进行模拟面试。

4、不说虚的，给你一些你能做到建议：回答简洁明确，不言其他，直接回答问题；用词多说话就难免不流利回答时自信不犹豫；给予肯定如：是的、好、没有问题声音清晰，切忌说话声音小，也不能太大声一时不知如何回答时，微笑面对面试官思考3~5秒后再不要怕回答的不对。

简历写多少页合适

1、尽量写近2-3年的，总数的话 控制在3-5个即可 尽量写和你应聘公司的或是产品职位匹配度高的项目，比如你应聘的公司或产品是2B业务，或是职位描述里写了2B业务经验优先，那你就先把近2-3年和2B业务相关的项目写进去 如果近3年没有，之前有，那也可以写进去。如果的确是没有，那就如实去写。

2、一页简历是最佳选择，两页则较为合适。如果内容较多，例如包含大量的专业技能或项目经验，可以适当延长至三页，但需确保每一页都充满价值。如果是英文简历，页数则根据内容调整，不必严格限制。一页简历能够突出简洁明了的特点，易于阅读，也能给招聘官留下深刻印象。

3、而是需要根据具体情况来分析。如果你申请的是基础岗位，通常一页简历就足够了。然而，如果你申请的是高阶岗位，或是你的履历非常丰富，那么可能需要两页或更多。在撰写简历时，首先要考虑的是信息的组织和呈现，而不是页数。

4、简历写多少页合适 一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

招聘是一个怎样流程呢?

1、为了吸引合适的员工，企业会利用多种途径发布招聘信息，包括但不限于招工广告、劳务市场、招聘网站以及劳务输出基地等。在收到求职者的简历后，如果发现某份简历与岗位要求高度匹配，企业会主动联系求职者，确认对方是否有意向到该单位工作，如果有，那么将通知求职者进行面试。面试环节是评估求职者专业技能与岗位匹配度的重要方式。

2、具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和hr。最少是要过三个人面试的。

3、招聘实施流程分为七个主要步骤： 岗位分析：此步骤至关重要，涉及明确岗位职责、任职资格以及招聘标准，为整个招聘过程奠定基础。 发布招聘公告：通过不同渠道公布招聘信息，以便吸引合适的应聘者参与。 筛选简历：人力资源部门根据岗位需求和标准，对收到的简历进行初步筛选，选出符合要求的应聘者。

4、明确招聘需求 在开始招聘之前，首先需要明确招聘的职位和具体需求。这包括该职位的岗位职责、任职资格以及所需的专业技能和软技能。与用人部门进行深入沟通，确保对岗位职责和要求有清晰的认识，特别是对于新设职位，需要做更多的准备工作。

拜访客户,准备工作怎么做

1、根据拜访计划安排拜访时间 小李在王经理的指导下，学会了如何根据拜访目的、计划和客户可能提供的时间来合理安排拜访流程。他确保拜访中每个环节的时间都得到有效控制，避免了因时间管理不当而造成的拜访中断或效率低下的问题。

2、产品讲解时，需根据客户的需求和情况，选择合适的卖点进行讲解。同时，需要适时提出合同，以促进合作。售后阶段，总结经验教训，提高自身能力。总之，做好充分的准备工作是成功拜访客户的关键。售前、售中和售后每个阶段都有其独特的要求，需要细致入微地准备和执行。

3、提前联系客户：明确拜访的具体时间和地点。确定拜访目的：确保双方对拜访的目标有清晰的认识。团队准备阶段：挑选合适的团队成员：建议至少两人同行，确保专业性和礼貌性。着装要求：团队成员穿着正装，女性成员适当化淡妆，体现尊重和专业形象。到达与调整阶段：提前到达：确保有足够时间进行个人准备。

4、拜访前的准备工作。工作准备可以分两种：思想准备和工具准备。工具准备主要有：A、产品目录和样品。B、拜访计划表。C、订单、笔、笔记本。D、计算器、名片。拜访前的计划。

刚入职场,你做过什么牛掰的事?

1、和大家说一下自己遇到的两件牛掰事：在不了解行业的前提下，一个月完成了年度50%的招聘任务。初到一家企业，新行业，一切从头认识，忽然遇上“改朝换代”，上一个团队班子成员全部离职撤走，未做工作交接，清除原有的工作资料。新来的领导因为有任务压在身，要求必须扛起新团队建成前的过度工作。

2、最重要的是放平心态。公司内部斗争的情况很多企业都存在。关键是我们要先判断这个公司发展前景怎么样？如果说一个小创业公司，管理层不想着齐心协力去发展业务，把公司做大做强，还天天琢磨着窝里斗，那不是什么好事儿，不行就早做打算。

3、牛掰到让所有人都来拉拢你。表明自己的立场 他们要他的权利，我要我的工作经验，做好你的事情，大家各取所需，知道自己想要的是什么，自然也不会轻易动摇。人际关系正常交往就好，我的理念是做好自己，搞好关系，不站队，“我的地盘我做主”。

4、职场如战场，亦如逆水行舟，如果安于现状，最终就会被职场所淘汰，人当不断地追求进步与突破。河流是永远不会高出其源头的。人生事业成功的源头，就是梦想与自信。你能够，是因为你想你能够；他不能够，是因为他想他不能够。再牛掰的梦想，也经不住你一如既往如每天吃饭般的坚持。

5、【6】狐假虎威，指手画脚。职场上有一种上司身边的红人，经常对其他部门颐指气使，拉虎皮作大旗，让别人很是反感，但又摸不清楚他代表的是自己还是上司，所以敢怒不敢言。这种人最后的结局一般都不好，别看他现在闹得欢早晚让他拉青丹，当人们意见比较大的时候，上司往往弃车保帅废掉他。

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主考官笑笑）：恩（4位考官和前2位应聘这用怀疑的眼神看着龙民）（龙民害怕的拱了拱手）：俺媳妇在俺出门时告诉俺，出来后要多和城里人学，俺告诉你们俺很听俺媳妇的话的，所以俺跟随前面2位城里大学生脚步走。（所有人都笑了）主考官：那么明天同一时刻我们再次考察3位。

牛三：我昨天免费摸了一美女胸部。牛图君：切！骗鬼去吧！牛三：你不信？牛图君：我不信，就你这样长得跟60岁大爷似的，谁会让你摸。牛三：我真的摸了，事情是这样的。

傻子：太阳天空照，花儿对我笑，小鸟说早早早，你为什么背上炸药包？我去炸学校，老师不知道，一拉线，我就跑，回头一看学校炸没了，老师生气了，学生高兴了，嘿嘿嘿，哈哈哈，从此以后不用上学了…怎么没人鼓掌呢？甲： 哎？傻子，怎么来的这么晚？傻子：吃饭了。甲： 光知道吃，快吃成猪了。