苏州优蓝网络公司，苏州蓝优贸易有限公司

有谁在优蓝网上面找过工作?优蓝网怎么样?

1、首先，网站界面简洁明了，操作方便，无论求职者是初学者还是有经验的人，都能快速上手。其次，优蓝网提供的职位信息非常丰富，覆盖了多个行业和职位类型，求职者可以根据自己的兴趣和需求进行筛选。此外，优蓝网还提供了详细的职位描述和公司信息，帮助求职者更好地了解目标岗位和公司文化。

2、用户反馈 从用户反馈来看，优蓝网得到了许多用户和行业内的正面评价。用户对其提供的服务和便捷性表示满意，认为它是一个可靠的招聘平台。综上所述，优蓝网不是一个骗局。它是一个合法的、为用户提供人力资源服务的在线平台。当然，作为用户，在使用任何在线平台时，仍需保持警惕，确保自己的信息安全。

3、相比于其他求职网站，优蓝网显得更加可靠。网站上没有中介的存在，用户只需免费注册会员即可成为终身vip，享受长期免费的服务。优蓝网注重用户体验，会员无需支付任何费用，便能享受到平台提供的全方位服务。这种透明的收费模式让用户更加信任平台。

4、优蓝网为求职者提供了诸多便利，首要优势在于它的完全免费。注册成为会员后，您将终身享有VIP服务，无需支付任何费用。这使得求职过程更加轻松，无需担心经济负担。通过优蓝网找工作，只需短短30秒即可完成报名，接下来只需耐心等待，系统将为您推荐合适的工作机会。

5、靠谱。是正规的。是一家专门为蓝领招聘的网站，主要负责这个平台上面的产品全都是正规的，是一个可靠的网上创业项目。是专业的。直接在网页或者app上申请岗位，然后客服会打电话来介绍和安排工作，会直接安排好面试，直接去面试就好，是非常专业的。

6、优蓝网是一个专门为蓝领求职者提供免费服务的在线平台。与其他求职网站相比，它的独特之处在于：首先，优蓝网承诺完全免费，不会向求职者收取任何费用。这为求职者节省了不必要的开支，使得找工作变得更加轻松。其次，该网站没有中间环节，确保求职者能够直接与雇主对接，避免了潜在的风险。

安心记加班返费是真的吗?是怎么反的,有没有人知道

高额返费是诱导入厂的，被骗的人不在少数，本身是违法的、没有合同不给你你去哪里说理去呢？它是利用返费刺激求职市场，以达到紧急招聘一定量人数的要求。例如，入职大卡50天返费1500元，可能需要三个月才能达到打卡要求。

诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。符合上述条件即构成诈骗，你可以报案。报案电话号码110。

日日返是一种新的返费模式，与传统的需要做满指定天数才能领取返费的方式不同，它允许用户在安心找工作网找到进厂在职的工作后，每天按照规定在安心记加班APP内打卡，从而每天都能领取返费。这种方式使得返费领取变得更加便捷和灵活，不再受制于固定的时间周期。

安心记加班上面的工作信息确实可信，不过返费如此之高，确实令人好奇其盈利模式。据说该公司得到了小米的投资，这表明其可能采取了互联网补贴策略，如同滴滴打车般，通过大量资金投入吸引用户，以期获得规模效应。然而，这种补贴不会永远持续下去，先来的用户将能享受到更优厚的条件。

盘点下现在苏州的各个中介，工友通过一些大的网络上的中介可以拿到返费，比较到的有打工网，蓝职培，优蓝网，打工集市，等，这几个一般都可以拿到钱，最近安心找工作出来了也可以拿到钱，但是套路比较多，不推荐。

工厂中介招人能赚多少

在人力资源较为短缺的情况下，中介为了增加收入，可能会向工人提出，介绍一个工人进厂，工人可以得到200元的奖励，而中介则可以从中赚取剩余的300元。当人力资源比较充裕时，中介可能会直接向工人收取费用，作为介绍费。

给厂里招人的中介确实可以赚钱。中介的主要收入来源包括两部分：与工厂合作的佣金：中介会与工厂签订合同，确定招聘一名员工的费用，并根据招聘到员工的数量和工作时长来计算佣金。这部分收入是中介的主要经济来源之一。求职者支付的中介费：求职者在寻求中介服务时，通常需要支付一定的中介费。

一个人如果按一天来算的话大约二十左右（要看怎么分成）中介和厂签合同后厂里会给中介钱，中介再给带的员工发工资，如果厂家给一小时二十，中介扣下中介费两块，员工到手十八，一天六小时算的话中介一共赚十二块。一般情况下劳务和企业签订的招聘合同，只要劳务中介输送符合招聘条件的员工。

中介管理费绝大多数上游中介公司靠概率赚钱，业内俗称“单挑”。这类中介公司处于这个行业的最前沿，他们和工厂（客户）有直接的合作关系。工厂每个月都会给中介支付相应的管理费，价格不一。小时工作模式也就是说，工厂每小时付给中介20元，中介给工人每小时18元，每小时2元就是赚的利润。

中介公司在招人进厂的业务中主要通过管理费和附加服务获取利润。这种商业模式通常被称为单挑，因其依赖于成功匹配工人与工厂，存在一定风险和不确定性。中介公司直接与工厂合作，每月从工厂那里获得管理费，费用的多少取决于双方协议。

苏州多年进厂经验告诉你们，进厂工厂会给招聘单位一定的费用，多的时候有几千，少的时候有几百，这个是我泡了一个世硕人事小jj告诉我的，应该不会错。

天坤集团的发展简史

天坤集团发展始于2008年1月4日，温州云雷人力资源管理服务有限公司正式成立，开启了集团发展的第一步。短短数月后，2008年6月，云雷人力资源宁波公司成立，进一步扩展了集团的业务版图。

温州云雷的发展历程始于2008年1月4日，这一天，温州云雷人力资源管理服务有限公司正式成立。同年6月，该公司进一步扩展业务，设立了云雷人力资源宁波公司。2009年5月，天坤投资股份有限公司成立，专注于教育、人才和文化等领域的投资，开启了集团化、连锁化和规模化投资的新篇章。

劳务公司高返费靠谱吗

总的来说，进工厂找一些大的网络中介，有知名度的比较靠谱。这些中介通常会提供更透明的服务，并且在遇到问题时有更强的解决能力。

例如，一个岗位可能宣传返费很高，但仔细计算后，求职者可能会发现实际返费甚至不如那些宣传返费较低的岗位。此外，公司可能会以各种名义扣减工资，导致原本的高单价工时最终到手的工资并不如预期。 一些劳务派遣公司采用先高后低的策略，初期承诺高费用以吸引工人入职，随后逐渐减少费用或完全取消。

根据法律，劳务中介公司是禁止收取任何费用的。如果你遇到了需要支付费用的中介公司，一定要警惕，这很可能就是骗局。我最近就在58同城上遇到了这样的情况。一位自称是上海昊洲公司的工作人员联系我，表示我可以获得一份不错的兼职工作，但是需要支付一笔所谓的“服务费”。

是假的，如果被骗了请尽快报警。如果没有，也告诫身边人不要轻易相信这种事情。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

儿童智能机器人哪家好?

1、爱乐优CANBOT是北京康利优蓝机器人科技有限公司的产品，定位于0-12岁的婴幼儿。爱乐优家庭亲子机器人是率先进入中国家庭的具备中文AI心智发育型亲子机器人，产品依托于中国科学院等国内外顶尖研发机构，由中美尖端科技联袂打造。

2、乐高机器人：作为一款教育科技产品，乐高机器人允许孩子根据自己的兴趣和需求进行编程，培养编程思维，同时在动手拼组中学习。 小艾机器人：由深圳市商汤科技有限公司研发，结合人工智能、语音识别、机器视觉和语音合成技术，适用于科学、数学、编程等多门课程的教学。

3、好百分智能机器人：好百分智能机器人注重教育功能，适合儿童学习和娱乐，是家庭教育的得力助手。pudding智能机器人：pudding智能机器人以其可爱的外观和丰富的互动功能，深受用户喜爱。ubtech智能机器人：ubtech在智能机器人领域拥有先进的技术和丰富的产品线，为用户提供多样化的选择。

4、阿尔法蛋机器人，是由科大讯飞旗下合肥淘云科技有限公司倾力打造的一款教育陪伴智能机器人。集成教育内容、超级电视、视频通话、智能音箱和自然语交互机器人的阿尔法蛋是一款功能聚合的机器人，功能与服务面向家庭所有成员。

5、科大讯飞：阿尔法蛋S是其明星产品，同样适合3岁以上儿童，具备丰富的早教内容和互动功能。优必选/UBTECH：全球领先的人工智能和机器人技术公司，产品涵盖教育、娱乐等领域，技术先进。能力风暴/Abilix：在伙伴机器人领域具有开创性，是教育机器人产业的先驱，产品具有创新性。

6、红爸爸智能教育机器人能够为孩子们提供一个锻炼心理素质、展示技术能力的平台。这款机器人不仅能够帮助孩子在日常互动中提升社交技巧，还能在挑战任务中培养解决问题的能力。通过与红爸爸智能教育机器人的互动，孩子们可以更好地理解自我，学会如何面对困难和挑战，从而增强心理韧性。