来优化网站，优化网站是什么工作

网站内链优化

网站内链优化应注重自然性 在网站优化中，内链优化是提升网站整体权重和用户体验的重要环节。以下是对网站内链优化的详细解析，旨在帮助站长们更好地理解和实施内链优化策略。内链优化的重要性 内链，即网站内部页面之间的链接，是搜索引擎爬虫在网站内部进行爬取和索引的重要通道。

增强用户体验 网站内部整体筹划包括清晰网站建设思路、频道筹划、内容机跳转等等些都极便于用户查找与阅读，因为从用户的角度而言，站内链接是给予用户一个找到自己想要的内容的跳转，所以对于链接的明确性、实用性。

当站长为网站正确的部署和优化内链时，网站内的内容页面就开始互链，互链后就有助于提高搜索引擎对网站的爬行索引效率，如果爬行索引的效率逐渐提高了，可想而知的是网站内容收录也就快了，同时也有利于网站的收录了。

怎样优化一个新网站

1、优化网站布局 栏目设定：合理规划网站栏目，确保每个栏目都有明确的主题，便于搜索引擎和用户理解网站结构。关键词布局：首页应多布局一些核心关键词，栏目页面则多设置一些长尾关键词，以提高网站的关键词覆盖率。

2、一个网站一般来讲，首页的权重是最高的，所以不要在首页上堆砌关键字，反而要集中关键字来优化。

3、核心关键词：跟行业密切相关，竞争大，搜索量大的词。长尾关键词：竞争小，搜索量一般，但能提高网站流量和后期转化的词。品牌关键词：这个做企业的朋友都知道，就拿“小米吸尘器”来说，“小米”就是品牌词。这三种词，一般网站优化都需要用到。

4、网站大体设置好后就进行网站栏目内容的整理，添加，以原创为主，伪原创为辅，减少转载，禁用采集。而且内容要有相关性，加锚文本是应注意事项：要用绝对URL，利用关键词做锚文本，在文章开头第一次出现就要加锚文本，文章中，文章结尾都应该加上锚文本，但不能过度优化。锚文本的增加要循序渐进。

如何来优化招聘类网站

内部员工推荐：通过内部员工推荐招聘新员工，可以利用他们的社交网络来扩大招聘范围。 招聘会：参加招聘会，与求职者面对面交流，宣传公司和职位。 SEO优化：通过优化公司网站的seo，提高在搜索引擎上的排名，吸引更多的求职者访问公司网站。

第一：线下做广告要注意精准度而非撒大网捕鱼 选择简单的张贴广告海报的方式为主，在一些学校、社区、工地上张贴，这样既能节省一大笔广告费，又能够准确定位到各种类型的求职者，灵活性非常高。

优化招聘渠道的方法主要包括以下几点：利用社交媒体招聘：创立专门的招聘账号，发布招聘信息和企业文化，吸引人才。利用社交媒体的广泛传播性，提高招聘信息的曝光率。拓宽网络招聘渠道：将招聘渠道拓展至多个网络招聘平台，提高招聘的覆盖面。对不同的职位设置相应的招聘信息，提高招聘的针对性和效率。

经常到各大论坛和博客发表一些文章，同时注明你站的链接，这样对于百度的收录，同样有很大的价值。推荐XFO优化软件，可快速增加网站收录，以及快照更新排名。首先你的网站Title必须要好，其次网站内的原创文章必须天天定时更新这样有助于你的网站收录，其次多找一些大型的网站或者论坛交换友情链接。